Tre misstag som hindrar chefer från att vara i sin egen, och tillåta sina medarbetares, fulla potential
Vi tror att många chefer idag inte behöver fler modeller eller långa kurser, de behöver den inre tryggheten för att kunna få tillgång till sin fulla kapacitet och förmåga när det väl gäller. Vi lever i en osäker kontext där förändringstakten inte verkar sakta ner och omvärlden lätt kan kännas hotfull. Behovet av trygga chefer blir allt viktigare.
Vi vill under det digitala seminariet utforska dessa utmaningar och dela med oss av perspektiv och konkreta verktyg för att öka chefens kapacitet att leda från, och inspirera till, psykologisk trygghet. Vi delar tre vanliga misstag som chefer gör idag vilka begränsar deras fulla potential, konsekvenserna det får och vad som behövs för att undvika misstagen.
Vad du kan förvänta dig?
- Teori kring psykologisk trygghet
- Erfarenhetsutbyte med andra
- Övning i nervsystemsreglering
- Konkreta verktyg att ta med "hem" till din organisation
Vi kommer även att berätta mer om Circle Leadership, ett nytt ledarkoncept för emotionellt intelligent och trygga chefer inom ramen för Inner Development Goals (IDG). IDG är ett forskningsbaserat initiativ för att utveckla de inre resurser vi behöver för att kunna nå FN:s Sustainable Development Goals.
